Le 09/11/2017, par Anne Dufresne, Bruno Bauraind, 695 signes
La SNCB, les prisons, Caterpillar ou le secteur bancaire, le rapport du Gracos propose une analyse fouillée des différents conflits qui ont émaillé l’année 2016. Deux chercheurs du Gresea ont participé à cet ouvrage publié au CRISP.
Anne Dufresne s’est intéressée avec Cédric Leterme aux mouvements d’opposition aux traités de libre-échange : "La mobilisation contre le TTIP et le CETA".
Bruno Bauraind, en duo avec Aline Bingen, a couvert la fermeture du site de Caterpillar à Gosselies : "La fermeture de caterpillar à Gosselies".
Pour en savoir plus :
http://www.crisp.be/librairie/catalogue/1947-greves-conflictualite-sociale-en-2016-9782870751688.html
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« Chaque année, les entreprises communiquent leur rapport annuel. Ce document leur donne l’occasion de faire l’éloge de leur performance financière auprès de leurs actionnaires. Des performances financières qui s’obtiennent généralement au détriment des conditions de travail de leurs salariés ou de l’environnement. Ce nouveau numéro du Gresea Échos a l’ambition d’inaugurer une nouvelle tradition, celle du contre-rapport. Dans cette étude, Leila Van Keirsbilck et Bruno Bauraind proposent tout d’abord un (...)
Durant les années 1990 et 2000, la plupart des économistes ont délaissé l’analyse de la distribution primaire de la richesse. Les économistes néoclassiques (néolibéraux), qui peuplent les universités et les business school d’aujourd’hui, ne s’intéressent pas à ce qui crée la valeur ou aux déterminants de son partage. Pourtant, comme viennent encore de le rappeler les récents mouvements sociaux qui secouent la France ou la Belgique, les inégalités économiques sont toujours au cœur des préoccupations des gens. (...)
À l’heure d’écrire ces lignes, les interlocuteurs sociaux viennent de signer un projet d’accord interprofessionnel. Celui-ci prévoit une marge d’augmentation des salaires de 1,1 % pour la période 2019-2020. Il y a évidemment d’autres mesures prévues par ce pré-accord qui devra recevoir l’assentiment des bases syndicales dans les semaines à venir. En ce 27 février 2019, une première conclusion peut néanmoins être tirée : en Belgique, le salaire comme droit négocié collectivement est mort. Ceci est le (...)
« 40 ans d’histoire tenace, contre vents et marées, d’une association de service aux autres, avec des équipages successifs multiples qui ont fait sa richesse et sa durée. Une association dont la tâche a été et est de construire et donner une intelligence collective sur les changements et bouleversements que traverse le monde. » Bruno Carton, ex secrétaire général du Gresea, 1988-1991 Édito Gresea Échos 96, déc. 2018 Le Gresea, un espace de critique libérée 1978. Alors qu’Israël envahit le Liban Sud, que (...)
Anne Dufresne, Natalia Hirtz, Bruno Bauraind et Cédric Leterme (Gresea) sont membres du Groupe d’analyse des conflits sociaux (GRACOS). Il s’agit d’un collectif interdisciplinaire ayant pour objectif l’étude des principaux mouvements de grève et autres éléments de la conflictualité sociale qui jalonnent l’actualité de chaque année civile. I. Mobilisations transversales Ce Courrier hebdomadaire est consacré aux conflits qui ont marqué l’actualité belge en 2018. Particulièrement significatifs par rapport (...)
Le 28 novembre de 15h45 à 17h15, Anne Dufresne interviendra sur le sujet de la naissance de la fédération transnationale des coursiers, la mobilisation sociale transnationale et le défi syndical, lors d’une table ronde organisée par METICES dans le cadre du colloque « Black Working Day ». Le colloque international « Black Working Day » sera consacré à l’analyse des conditions de travail et d’emploi dans les secteurs liés à la préparation et à la livraison de commandes effectuées en ligne. En marge de la (...)
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Un saut d’index, la baisse du taux de base des cotisations sociales et le durcissement de la loi de 1996 qui encadre l’évolution des salaires, le gouvernement Michel s’est montré particulièrement dur avec le salaire des Belges. Les chiffres l’attestent. En effet, sous le couvert de résorber un soi-disant « handicap compétitif », la coalition composée du MR, de la NVA, de l’Open VLD et du CD&V a transféré entre 8 et 10 milliards des salaires vers les revenus du capital ?. Peut-on cependant parler d’une (...)
