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Nous vivons dans un monde inondé d'informations et, sur Internet, de pages sans cesse mouvantes. D'où cette lettre d'information mensuelle qui vise, de manière synthétique, à offrir une vue d'ensemble des nouveautés mises en ligne sur notre site durant le mois écoulé. Vos avis et commentaires sont bien entendu les bienvenus.
SOMMAIRE
Colloque: "La firme multinationale, boîte noire de l’information économique"
Le jeudi 4 juin 2009, le Centre culturel de Seraing et le Gresea vous convient à une après-midi d’information, de réflexion et de débat sur le thème de L’accès à l’information sur les entreprises multinationales. Pourquoi l’accès à l’information socioéconomique sur l’entreprise est-il un enjeu de solidarité entre les travailleurs ? Et, comment ces derniers peuvent-ils s’informer sur les activités de leur entreprise ?
Pour tenter de répondre à ces questions, plusieurs orateurs issus du monde syndical et du travail viendront partager leur expérience. Daniel Richard (secrétaire régional de la FGTB Verviers) fera le point sur la place du syndicat dans un paysage médiatique en constante évolution. Guy Raulin (CNE - Caterpillar) et Georges Jespers (FGTB – Arcelor Mittal), délégués au Comité d’entreprise européen de leur entreprise, témoigneront des difficultés d’informer le travailleur dans une entreprise multinationale. Enfin, Americo Basile (ex-travailleur de Continental à Herstal) reviendra sur la faillite de l’information du travailleur lors de la fermeture de son entreprise. Chaque participant recevra gratuitement le prochain numéro du Gresea Echos consacré à cette thématique.
Lieu : Centre Culturel de Seraing, 44 rue Renaud Strivay, 4100 Seraing
L’inscription est gratuite mais souhaitée pour le 2 juin 2009 auprès du Gresea ou du Centre culturel de Seraing (04 337 54 54)
Observatoire des Entreprises : Tool City Usa, Inbev & Co
Aux Etats-Unis, pendant que Wall Street et Détroit pleurent leur prospérité perdue, à Meadville, la crise ne fait ni chaud ni froid aux petites entreprises qui irriguent le tissu économique de cette petite ville de Pennsylvanie. Le secret de cette dernière, surnommée "Tool City USA" ? Une politique industrielle à rebours du discours qui prône le moins d'Etat, mais en phase avec et soutenue par un réseau de PME actives dans l’outillage de pointe. Peu importe la faillite du secteur automobile, les clients seront désormais les hôpitaux ou l’aéronautique. Base industrielle forte, réactivité des PME et investissement dans l’innovation, Tool City donne la leçon au big business.
Pour résister à la crise, Inbev a choisi une autre politique. Confronté comme les autres au rétrécissement du crédit bancaire et plombé par une dette colossale due au rachat de Anheuser-Bush, le géant brassicole contraint ses fournisseurs à lui faire crédit sans intérêts en augmentant ses délais de payement. En situation de quasi monopole sur le marché, Inbev peut tout se permettre, y compris le chantage aux sous-traitants !.
Ont également été traités en ce mois d’avril : Areva, Banque mondiale, Carrefour, Ikea, JC Decaux, Continental et Molex, Monsanto, Renault, Schindler, Otis, Thyssenkrupp et Koné.
Gouvernance des ONG et démocratie associative – introduction théorique et mode d’emploi
Les associations citoyennes sont aujourd’hui à la croisée des chemins. Depuis plusieurs années, elles ont investi la place publique progressivement délaissée, à grands coups de privatisations, par l’Etat. Les plus importantes d’entre elles ont repris à leur compte certaines missions de plaidoyer politique ou d’éducation jadis réalisées par la puissance publique. De façon croissante, les ONG exigent plus de transparence, plus d’éthique de la part des entreprises privées ou même de l’Etat. Il fallait s’y attendre, elles font face aujourd’hui à un retour de manivelle. Qui vous financent ? Etes-vous transparentes ? Quelle est votre légitimité ? Des questions non dénuées de colorations idéologiques mais auxquelles les associations citoyennes doivent répondre sous peine de voir leur avenir s’assombrir.
Pour mieux comprendre les enjeux théoriques qui sous-tendent la problématique de la "démocratie associative", cliquez ici. Pour un mode d’emploi philosophique et historique de la "gouvernance des ONG", un concept qui n’est pas tombé du ciel, cliquez ici.
Le Gresea à la 87ème semaine sociale du MOC
Les 16 et 17 avril 2009, le Mouvement ouvrier chrétien (MOC) organisait à Dampremy sa 87ème Semaine Sociale. A l’ordre du jour, une approche pluridisciplinaire de la crise et, surtout, des possibilités d’en sortir. Le Gresea, par la voix de Xavier Dupret, auteur du Krach Mondial, a exposé aux 300 participants une analyse de la corrélation entre les phénomènes liés à la mondialisation et à la paupérisation des milieux populaires. Cette contribution ainsi que celles de François Houtart (Cetri-UCL) et de Philippe Pochet (directeur de l’institut syndical européen) feront l’objet d’une prochaine publication dans la Revue Politique. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Séminaire OIT : la Coalition Travail décent répond présent
Le 23 avril 2009, à l'occasion du 90ème anniversaire de l'Organisation internationale du travail (OIT), point de départ d'une série de manifestations en faveur du travail décent dans le monde entier, le ministère de l'Emploi, du Travail et de la Concertation a organisé à Bruxelles, un séminaire sur le thème de l'influence que l'OIT peut exercer sur les politiques sociales. Les membres de la coalition belge pour le travail décent, dont le Gresea, étaient de la partie pour y écouter notamment Natan Elkin (OIT - département normes sociales), Luc Cortebeek (CSC), ou encore la ministre belge de l’Emploi. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Pacte mondial et mutation des couleuvres en colombes
Le Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) est une initiative multipartite regroupant aujourd’hui quelque 5.000 entreprises de 130 pays différents. Ce pacte invite les entreprises à s’engager à respecter dix principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail ainsi qu’au respect de l’environnement. Malgré un taux d’adhésion qui ne cesse de croître depuis sa création en 1999, le rapport d’évaluation 2008 ne peut masquer les effets pervers de ce pacte non contraignant sur l’image de l’ONU, utilisé par les entreprises privées comme un outil marketing.
Pour comprendre comment le blason onusien peut transformer des couleuvres en colombes, voyez notre Newsflash n°55
Réalisation : Bruno Bauraind |
