Bannière

 
logo_Gresea
Lettre d'information du GRESEA ...
Un autre monde, c'est penser autrement
Juin-Juillet 2007
logo_Gresea

Nous vivons dans un monde inondé d'informations et, sur Internet, de pages sans cesse mouvantes. D'où cette lettre d'information mensuelle qui vise, de manière synthétique, à offrir une vue d'ensemble des nouveautés mises en ligne sur notre site durant le mois écoulé. Vos avis et commentaires sont bien entendu les bienvenus.

SOMMAIRE

Observatoire des Entreprises: Total Birmanie-France, Jallatte & Co, Les Echos, Carrefour

Depuis que l’Observatoire des Entreprises du Gresea existe, rares sont les périodes sans qu’il n’y soit question de  délocalisation des activités d’une entreprise du Nord vers des territoires aux coûts de production plus avantageux. Phénomène qui s’accompagne bien souvent du même cortège de travailleurs mis sur le carreau et d’outils industriels laissés en friche au Nord et, on a parfois tendance à l’oublier, de conditions de travail et de vie toujours plus dégradées au Sud.

Pour palier à cet exode, une seule solution semble se dégager dans nos instances décisionnelles : "mettre en œuvre les conditions légales et fiscales qui permettront de rendre à nouveau nos territoires compétitifs aux yeux des firmes multinationales".

Les résultats de ces politiques sont pour le moins mitigés. Les compagnies continuent à déplacer leurs activités vers les pays à bas salaires. En parallèle, les conditions de travail continuent à se dégrader dans la plupart des Etats industrialisés. L’époque est à l’uniformisation sociale…vers le bas !

Exemple en fut encore donné cet été avec la transnationale française Total qui, déjà tristement célèbre pour son recours au travail forcé en Birmanie, importe ses méthodes de "gestion du personnel" en France…. Résultat ? Le suicide d’une employée poussée à bout par les programmes de mise sous pression du géant pétrochimique.

Signe d’un modèle économique atteint de sénilité, les travailleurs ne sont plus les seuls à souffrir des injustices du système dominant. Ainsi, Pierre Jallatte, industriel français, s’est également donné la mort… à l’âge de 88 ans ! Après avoir bâti un empire de la chaussure en France, cet ancien résistant a préféré tirer le rideau plutôt que de voir le projet d’une vie mis en coupe réglée, par quelques géants de la finance.

Néanmoins, l’histoire politique et économique de nos sociétés montre qu’un système dominant engendre inévitablement des résistances :
Ainsi, la direction et la rédaction du quotidien français Les Echos luttent "en équipe" pour sauvegarder leur indépendance.

Ainsi, individuellement cette fois, Grégoire Philonenko, licencié abusivement par Carrefour, dénonce dans son livre les conditions de travail des employés du géant français de la grande distribution.

Ont également été traités en ces mois de juin et juillet : Danone, Kronenbourg, PSA, Drummond, Reliance Industries, Deutsche Telekom et Merrill Lynch.

L’Angle mort: la décroissance, c'est de gauche ou de droite?

La décroissance est une idée en vogue. Comme tous les courants, elle est loin d’être politiquement neutre. A travers une analyse comparative des écrits de deux "théoriciens" de la décroissance, Serge Latouche et Christian Comeliau, le Gresea propose de replacer ce concept dans un contexte politique.   

Conception du développement, place de l’Etat et du Marché dans la régulation de l’activité économique, les avis divergent… Alors, la décroissance, c’est de gauche ou de droite ?

Enjeux de l'économie quotidienne: la faillite de Delphi est une affaire qui marche

Depuis plusieurs années, l’industrie automobile américaine est en crise. Ainsi sur les cinq dernières années, les Big Three (Ford, General Motor et Chrysler) ont accumulé une perte s’élevant à près de 29 milliards de dollars.

Dans ce contexte, l'histoire de Delphi (ex-division de General Motors), mise sous concordat depuis en 2005, est instructive à plus d’un titre. Une descente aux enfers ? Pas pour tout le monde. Ainsi, si les coûts sociaux et industriels de la faillite de l’équipementier américain sont d’ores et déjà exorbitants aux Etats-Unis et en Europe, elle fait par contre l’affaire de certains pontes du monde financier.

Pour mieux comprendre comment, dans l’industrie automobile, une faillite peut être une affaire qui marche, cliquez ici .

En débat sur Newsflash: le désastre programmé des PMA (dixit la Cnuced)

Dans son dernier rapport, la Conférence des Nations unies pour le commerce et le développement (CNUCED) attire l’attention sur le sort fait par l’Occident aux Pays les moins avancés (PMA). Que ce soit en termes de capacités de production ou en matière d’éducation et d’innovation, les PMA souffrent, selon le rapport, d’un retard structurel. Pourtant, les Objectifs du Millénaire existent et des préférences commerciales de même qu’une aide publique sont accordées au Sud par les pays industrialisés. Mais n’y aurait-il pas erreur dans les priorités ? Un développement pour le Sud, le Nord peut l’appuyer… mais pas à n’importe quel prix.

Pour un tour d’horizon des incohérences dans les relations Nord-Sud, voyez notre Newsflash n°29.

ONG et entreprises: le Gresea propose un espace de réflexion

Avec d'autres associations, le Gresea a estimé opportun de créer un espace de réflexion sur la responsabilité objective (justiciabilité) des entreprises vis-à-vis des sociétés dans lesquelles elles opèrent, en vue notamment de mettre en place en Belgique francophone une plateforme des ONG et mouvements sociaux en matière de responsabilité sociale des entreprises, à l'instar de ce qui existe déjà dans la plupart des pays voisins, de même qu'en Flandres.
Dans un premier temps, cette initiative a pris la forme d'un bulletin d'information rédigé par le Gresea, aujourd'hui parvenu à sa 7ème édition et dont la liste de diffusion en constante augmentation (une trentaine d'associations jusqu'ici) reflète un intérêt potentiel pour un travail plus collectif et structuré. Si vous souhaitez recevoir ce bulletin dans (a) un souci d'information et/ou (b) pour participer à la construction de ce "groupe de travail ONG -Entreprises" (merci de préciser), faites-le nous savoir par mail. Nous vous enverrons aussitôt le bulletin de juin-juillet (n°7) de même que les suivants.

 

Réalisation: Bruno Bauraind